Chief Medical Officer (CMO) 80-100%

Mitglied der Spitalleitung

Aufgrund des altersbedingten Rücktritts des aktuellen Stelleninhabers suchen wir eine/n neue/n CMO. Als Mitglied der Spitalleitung nehmen Sie eine Schlüsselposition in unserem Spital ein und tragen massgeblich zur Positionierung des USB als qualitativ hochstehendes, auf die Patientinnen und Patienten sowie die Forschung und Lehre ausgerichtetes Universitätsspital bei.

Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein. Unser Campus im Herzen der Stadt Basel steht für Innovationskraft, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

1. Juli 2025

Petersgraben 4, 4031 Basel

Jetzt bewerben

Wer beim Unispital Basel arbeitet, profitiert von attraktiven Arbeitsbedingungen und vielen Vorteilen.

Ihre Benefits am USB

Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm

Das können Sie bewegen

Sie führen die ärztlichen und akademischen Leiter/innen des medizinischen Departements und leiten zusammen mit der Chief Nursing Officer (CNO) die Medizinische Direktion
In Ihrer Funktion als CMO tragen Sie in interprofessioneller Zusammenarbeit gemeinsam bzw. in Absprache mit dem COO sowie der CNO zur Definition der medizinischen Schwerpunkte und der Entwicklung der Angebotsstrategie des Spitals bei, einschliesslich der Förderung neuer Versorgungsmodelle
Sie stellen eine proaktive Kommunikation zwischen Ärzteschaft und Spitalleitung sicher und schaffen die nötigen Voraussetzungen für die Förderung und Anziehung von ärztlichen Spitzenkräften
Sie überprüfen regelmässig das medizinische Leistungsportfolio vor dem Hintergrund interner und externer Veränderungen und nehmen strategische Anpassungen vor
Sie tragen die moderne Führungsstruktur des USB mit, verantworten die weitere Umsetzung des Kulturwandels in der Medizin sowie im Führungsverständnis und sorgen für eine erfolgreiche departementsübergreifende Zusammenarbeit
Sie vertreten das USB in medizinischen Belangen nach aussen und stellen in Absprache mit dem CEO die Zusammenarbeit mit der medizinischen Fakultät sicher

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung als Chefarzt/Chefärztin bzw. Bereichsleiter/in in einer universitären Klinik oder Organisation mit vergleichbarer Komplexität. Ein Abschluss in Health Care Management, Business Administration oder Public Health und Erfahrung bzw. Weiterbildung im Bereich Patientensicherheit oder Qualitätsmanagement ist von Vorteil
Sie sind eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im operativen sowie im strategischen Management
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und ein gutes Netzwerk im Schweizerischen Gesundheitswesen sowie in der nationalen und internationalen Hochschul- und Forschungslandschaft
Sie besitzen ausgeprägte Leadership-Expertise sowie die Fähigkeit, Ihr eigenes Handeln zu überdenken, Feedback zu reflektieren und sich kontinuierlich als Berufs- und Führungsperson weiterzuentwickeln
Auch unter erhöhter Arbeitsbelastung behalten Sie den Überblick, sind entscheidungsfähig und erhalten Ihre eigene Gesundheit und Leistungsfähigkeit

Benefits dieser Stelle

In einem dynamischen akademischen Umfeld können Sie sich aktiv einbringen und die Zukunft des Universitätsspitals, seine Strategie, Kultur und Werte entscheidend mitgestalten. Auf Basis der modernen Führungsstrukturen gilt es, gemeinsam mit der Chefärzteschaft sowie den Leitungsgremien aus Pflege, Medizin und Betriebswirtschaft die medizinischen Departemente laufend weiterzuentwickeln. Werte wie wissenschaftliche Integrität und Kollegialität sind Ihnen wichtig und Sie können diese täglich ausleben

Jetzt bewerben

Arbeitsort

Im Universitätsspital arbeiten wir gemeinsam an pflegerischen und medizinischen Qualitäts- und Forschungsprojekten - immer mit dem Ziel, Patienten die beste zur Verfügung stehende Behandlung und Betreuung zu kommen zu lassen und die Patientensicherheit zu verbessern.

Angelika Lehmann
Stationsleitung Intensivstation

Das USB ist ein super Arbeitgeber – nicht zuletzt dank den vielen Benefits, von denen wir Mitarbeitenden profitieren. Ich denke da konkret etwa an das grosse Sportangebot, die Kantine und auch an die Vergütung. Das und mehr macht das USB zu einem mitarbeiterfreundlichen Ort.

Christian Emsden
Pflegeexperte Intensivstation

Ich habe mich bewusst für ein Universitätsspital entschieden, weil ich hier auf schwierige und komplexe Krankheitsfälle treffe. In kleineren Spitälern werden Patientinnen und Patienten mit schwierigen Krankheitsverläufen oftmals verlegt. Hier am Unispital können wir fast alles behandeln.

Nicole Roth
Expertin in Intensivpflege NDS HF

Zu jeder Zeit sind Babypause und Teilzeitarbeit absolut möglich. Das ist gerade in einem chirurgischen Fach nicht überall so. In unserem Team wurden und werden einem dadurch keine Steine in den Weg gelegt. Unser Chef ist sehr daran interessiert, mehr Frauen im Team zu haben, auf allen Stufen, auch auf Führungsebene.

Dr. Antje Feicke
Kaderärztin Urologie

Wichtig ist, dass hier alle Mitarbeitenden völlig unabhängig von ihrem Arbeitspensum spannende Möglichkeiten für ihre Zukunft erhalten – das leben sowohl ich wie auch meine Vorgesetzten jeden Tag vor. Das Wechselspiel zwischen Job und Familie ist sehr bereichernd.

Britta Lünenborg
Stationsleiterin Innere Medizin

Das Arbeitsklima ist hervorragend und ich bin umgeben von motivierten und humorvollen Mitarbeitenden. Es gibt immer was zum herzhaft Lachen.

Jasmine Joseph
Controllerin

Im Umfeld des USB und der Medizinischen Fakultät gibt es tolle Möglichkeiten, was Forschung betrifft – ich kann hier auf sehr hohem Niveau meinen Interessen nachgehen.

Prof. mult. Florian M. Thieringer
MHBA , Chefarzt / Co-Leiter 3D-Print Lab

Wir sind am Puls technischer Innovation: Wir arbeiten mit den modernsten Geräten und lernen immer wieder neue Systeme kennen – das fasziniert mich.

Aurore Jordan
Radiologiefachfrau MTRA Interventionelle Radiologie

Es ist aussergewöhnlich, wie interdisziplinär wir hier zusammenarbeiten, auch zwischen den einzelnen Kliniken. Das geschieht so nicht an vielen Orten.

Prof. Elisabeth Artemis Kappos
Kaderärztin Plastische, Rekonstruktive, Ästhetische u. Handchirurgie, Mitglied Tumorzentrum

Ich bin stolz am USB zu arbeiten. Ich habe während meiner Zeit am USB eine grosse Unterstützung – auch finanziell – erfahren, ohne die ich meine Karriere niemals hätte machen können. Dafür bin ich sehr dankbar.

Thomas Dreher-Hummel
Pflegeexperte APN (Advanced Practice Nurse)

Weitere Auskünfte

Gilgian Eisner
Partner Life Sciences / gilgian.eisner@schillingpartners.ch

+41 44 366 63 76

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Executive-Search-Agentur schilling partners ag / «Referenz A3771»

Kontaktformular

Kennziffer

Jetzt bewerben

Unser Bewerbungsprozess

Unterlagen einreichen
Laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen online über unser Stellenportal hoch. Sie erhalten anschliessend eine Bestätigungs-E-Mail – wir prüfen Ihre Unterlagen so schnell wie möglich.
Einladung zum Erstgespräch
Falls Sie den Kriterien der Stelle entsprechen, laden wir Sie zum Gespräch (vor Ort oder virtuell) ein – das gegenseitige Kennenlernen dauert 45–60 Min.
Follow-Up: Das Zweitgespräch
Sie haben uns überzeugt – wir möchten mehr über Sie wissen. Beim zweiten Termin erhalten Sie detailliertere Infos zur ausgeschriebenen Stelle und können all Ihre Fragen stellen. Der weitere Ablauf des Zweittermins hängt von der ausgeschriebenen Stelle ab.
Die Entscheidung
Nach dem zweiten Gespräch geben wir Ihnen so schnell wie möglich Bescheid. Falls wir Sie auch von uns überzeugen konnten, erhalten Sie anschliessend Ihren Arbeitsvertrag zugeschickt.

Falls wir Ihnen eine Absage erteilen müssen, Ihr Profil uns aber interessiert: Wir nehmen Sie gerne in unseren Talent Pool auf und kontaktieren Sie, sobald eine passende Stelle frei wird.
Kennen Sie unsere Social-Media-Kanäle? Dort lernen Sie den Arbeitsalltag am USB kennen – und können sich so noch besser auf Ihr Interview vorbereiten.
Wir freuen uns auch über Bewerbungen aus dem Ausland. Gute Deutschkenntnisse setzen wir natürlich voraus. Mehr Infos finden Sie hier.
Bewerben aus dem Ausland

Über das USB

Es gibt viele Gründe, zu uns zu kommen: Am USB arbeiten heisst in erster Linie, Teil eines engagierten Teams aus über 7500 Mitarbeitenden aus rund 90 Nationen zu sein. Unser lebhafter Alltag ist geprägt von zukunftsweisender Forschung, Spitzenmedizin und Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Dazu kommen eine moderne Unternehmenskultur, Inter-disziplinarität, inspirierende Innovationskraft und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Möchten Sie mit uns das Spital der Zukunft gestalten? Dann werden Sie Teil von uns! #TeamUSB